原先是按照17%缴税,税改后怎么办

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原先是按照17%缴税，税改后怎么办

答：原先按17%缴税的，税改后按16%缴纳。

自从3月28日国务院常务会议确定将增值税税率从原来的17%、11%、6%调整为16%、10%、6%。对于哪些行业适用什么税率以及增值税发票抵扣问题的讨论有好多，下面针对几个常问的问题，具体解答如下：

1。如果是2018年5月1日之后，取得的在5月1日之前开具的17%或者11%税率的发票，还是可以进行正常认证的，只要在开具之日起360天内即可，当然税率还是原税率。

也就是说5月1日之前取得的原税率的增值税发票，不一定非得在5月1日之前认证，只要在认证期限内，都可以认证进行进项抵扣。

2.如果在5.1日之前开具的发票，在5.1日之后又红冲重新开具了，仍然是按照原来的税率来开具；

3.增值税税率17%、11%的分别调整为16%、10%，这个适用于全部原来税率是17和11的行业调整，即原来所有的17%的税率都调整为16%，11%的调整为10%。

这个可以这样理解，本来税改的目标就是减并税率，从早期的四挡变为三挡，然后争取从三挡变为二档，但是一下子变为两档，国家财政也吃不消，所以目前的一个过渡就是将税率下调一个点，如果，这个不是适用于全行业的话，那么增值税税率就变成了17%、11%、10%、16%、6%等多档了，这也就违背了初衷，所以洛，这个降低是针对原来所有行业的17%或者11%的调整哦。

为什么税改后每月个人所得税逐月增加？

由于年度累计所得逐月增加，适用税率可能跳档，会出现前几个月税收负担较轻，后面可能加重，在月工资不变的情况下，预扣税款后收入会呈现前高后低的特点。

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

由于公式中的"预扣率"实际上使用综合所得税率表，适合于按每年收入确定税率，因此，在计算预扣各月工资薪金个人所得税时，由于年度累计所得逐月增加，适用税率可能跳档，会出现前几个月税收负担较轻，后面可能加重，在月工资不变的情况下，预扣税款后收入会呈现前高后低的特点，对于工薪阶层来说，需要妥善安排好各月的支出，避免寅吃卯粮。

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