防暑费怎么做会计分录（防暑费属于工资还是福利?）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关防暑费怎么做会计分录和防暑费属于工资还是福利?的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、发放职工的防暑降温费，走什么会计科目？
• 2、发放职工的防暑降温费，走什么会计科目
• 3、降温费怎么做会计分录怎么做
• 4、防暑降温费会计分录

发放职工的防暑降温费，走什么会计科目？

防暑降温费应该计入管理费用科目，二级明细科目可设置职工福利费。

会计分录为：借：管理费用——职工福利费；贷：银行存款/库存现金。

会计科目简介：

会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如"应收账款"、"原材料"等科目。明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如"应收账款"科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

发放职工的防暑降温费，走什么会计科目

一、发放职工的防暑降温费，走“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款或库存现金

二、说明

1、税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。其中为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

2、有关会计制度也明确列入职工薪酬中的职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。通过“应付职工薪酬”科目核算。

（1）对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额按职工服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

（2）实际发放时的会计分录如上所述。

降温费怎么做会计分录怎么做

一般行业：

借：管理费用、生产成本等，

贷：应付职工薪酬-职工福利费，

借：应付职工薪酬-职工福利费，

贷：库存商品等，

应交税费-个人所得税，（不涉及个税的，无需确认），

若是现金涉及个税，但向员工发放的防暑降温物品，如果是能单独分到每个人头上的，需要并入工资薪金计算个人所得税；如果是无法分摊到每个人头上的，计入到职工福利费即可，不涉及个人所得税。

但：因工作需要，比如高温作业等，发放的防暑降温物品属于劳动保护费，不涉及个税，

借：管理费用/制造费用/生产成本-劳动保护费，

贷：库存商品等。

防暑降温费会计分录

借：应付职工薪酬-职工福利 费

贷：银行存款

月末归集至费用

要注意：此项费用要与工资薪金一起合并交个税

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于防暑费怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决防暑费属于工资还是福利?账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。