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分配工资怎么记会计分录的简单介绍

会计学习资料12023-03-07

这篇会计分录的文章要给大家谈谈分配工资怎么记会计分录,以及对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览:

分配本月职工工资的分录

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

计算分配本月职工工资会计分录

1、计提工资

借:生产成本-直接人工

借:制造费用-工资

借:管理费用-工资

借:销售费用-工资

贷:应付职工薪酬 -工资福利

2、计提社保

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-社保

3、计提经费

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

怎么分配职工薪酬会计分录

分配职工薪酬会计分录

1、工资分配时:

借:管理费用/销售费用/生产成本等

贷:应付职工薪酬

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时:

借:管理费用--社保费(养老,失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷:银行存款

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生产企业工资分配,会计分录如何做?

1、计提工资会计分录的处理:

(1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,分录如下:

借:生产成本

贷:应付职工薪酬

(2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用,分录如下:

借:制造费用

贷:应付职工薪酬

2、次月发放工资时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

扩展资料

1、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。

2、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。

3、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

4、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。

5、非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

分配工资怎么记会计分录的介绍就聊到这里啦,感谢您花时间阅读本站内容,更多关于、分配工资怎么记会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。

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