员工和解费会计分录怎么写（员工和解协议书）

会计学习网今天要给大家分享的是有关员工和解费会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习员工和解协议书的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、公司面临倒闭，辞退员工时给了补偿款，请问会计分录怎么做？
• 2、开除员工支付的补偿费怎么做会计分录
• 3、员工报销费用会计分录怎么制作
• 4、发给员工补偿金的会计分录
• 5、员工辞职结算工资,会计分录怎么做?

公司面临倒闭，辞退员工时给了补偿款，请问会计分录怎么做？

通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算，会计分录如下：

借：管理费用-辞退福利

贷：应付职薪酬-辞退福利

借：应付职薪酬-辞退福利

贷：银行存款

企业支付辞退福利一方面使企业费用增加，另一方面使被辞退员工获得收入，既涉及企业所得税的扣除问题。

扩展资料

辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。

在实际工作中，有些补偿近似或者接近于辞退补偿，如员工主动解除劳动合同补偿、提前退休补偿、内退补偿、正式退休补偿、破产补偿等，除特别规定外，应当用是否“与用人单位解除劳动关系”这一条件来确定是否征、免个人所得税。

参考资料来源：百度百科-辞退福利

开除员工支付的补偿费怎么做会计分录

开除员工支付的补偿费计入应付职工薪酬——辞退福利科目。

员工有选择权，愿意接受辞退而给予的补偿的会计分录如下

1、进行计提时的会计分录：

借：管理费用

贷：预计负债-辞退福利

2、实际支付时的会计分录：

借：预计负债-辞退福利

贷：应付职工薪酬-辞退福利

扩展资料

应付职工薪酬的财务处理

1、计提当期应付职工薪酬的会计处理

借：经费（事业、经营）支出

贷：应付职工薪酬

2、向职工支付工资、津贴补贴等薪酬的会计处理

借：应付职工薪酬

贷：财政补助收入

零余额账户用款额度

银行存款

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

员工报销费用会计分录怎么制作

答：您好，员工报销的会计分录分五种情况：

1、现金支付时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：库存现金

2、银行付款时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：银行存款

3、冲销个人挂账时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：其他应收款

4、私人账户报销费用相当于私人垫付的资金时：借：管理费用/销售费用；贷：其他应付款

5、员工报销医药费时：借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金

一会计分录

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

二、报销人员注意事项

1 、合规合理的票据是指由税务部门或相关主管部门批准的国家正规发票等。发票上要加盖财务专用章，填写清楚。每张发票应注明经手人、证明人及用途。如确无法取得正规发票的，由经办人书面证明，按报销审批权限范围，由有关领导签署意见、验收手续齐全后方可报销。

2 、采购成批或贵重物品，要事先将采购合同交财务处备案。

3 、支付工程进度款要事先交合同协议及工程预算书和工程进度审批表。新增项目要有经分管领导批准的新增项目通知书及招标相关资料。

4 、购办公用品、金额较大的资料打印、图书采购、集中订刊、印刷及数量较大的采购等应提供销货清单。

5 、设备仪器及批量采购需提供采购合同；维修改造工程、实验室建设工程应提供工程决算书及审计报告。

6 、低值易耗品、固定资产、图书报销需先办理验收入库手续、出库领用手续。入库手续应由采购、验收保管、物资记帐、部门负责人等人签字（注明财产代码及分类），固定资产出售、报废等应先由使用单位或主管部门提出减值原因，报二级管理机构，价值万元以上的须经分管院长同意。

7 、凡领取个人（包括校外、科研）劳务收入应提供个人领款收条，主管部门负责人签字方可由经办人办理报销。

发给员工补偿金的会计分录

1、确认员工补偿金时，根据员工所属部门计入对应科目核算，会计分录为：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

2、发放员工的补偿金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、结转本年利润，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用等

员工辞职结算工资,会计分录怎么做?

1、支付辞职人员工资会计分录：

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）---工资

贷：应付职工薪酬

2、支付工资做：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（或库存现金）

3、辞退工人的工资，如果不是劳动赔偿性工资，就是其原来的劳动所得，因此完全应该归集到产品成本或费用科目，无需另设管理费用-辞退福利科目。

如果是劳动赔偿性工资

借：营业外支出

贷：库存现金

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

关于员工和解费会计分录怎么写和员工和解协议书的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。