工会为职工体检的会计分录怎么做（工会 职工体检）

今天给各位分享工会为职工体检的会计分录怎么做的知识，其中也会对工会 职工体检进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、员工体检费怎么做会计分录
• 2、员工体检的费用是什么费用会计分录
• 3、职工体检费计入工会的哪个科目
• 4、员工报销体检费计入什么科目
• 5、员工体检（工会经费）的会计分录怎么做？
• 6、员工体检费怎么做账

员工体检费怎么做会计分录

员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或者银行存款

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

业务招待费的审查

业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：

⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。

⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。

⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。

⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。

⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。

参考资料来源：百度百科-管理费用

员工体检的费用是什么费用会计分录

员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或者银行存款

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

职工体检费计入工会的哪个科目

职工体检费属于企业行政方列支的福利费用，计入管理费用科目。

该费用支出不应由企业的基层工会组织负担。

员工报销体检费计入什么科目

体检费计入应付职工薪酬科目，假设体检费是100元。

计提时的会计分录：

借 管理费用-福利费 100

贷 应付职工薪酬-职工福利 100

支付体检费的会计分录：

借 应付职工薪酬-职工福利 100

贷 库存现金或银行存款 100

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说，职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

职工薪酬通常可分为：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇亦属于职工薪酬;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

拓展资料：

记账凭证种类繁多，格式不一，但其主要作用都在于对原始凭证进行分类整理，按照复式记账的要求，运用会计科目，编制会计分录，据以登记账簿。因此，无论采用何种格式，记账凭证都必须具备以下基本内容：

1.记账凭证的名称;

2.填制记账凭证的日期;

3.记账凭证的编号;

4.经济业务事项的内容摘要;

5.经济业务事项所涉及的会计科目(包括一级科目、二级或明细科目)、记账方向和金额;

6.记账标记;

7.所附原始凭证张数;

8.会计主管、审核、制单、记账人员的签章以及出纳人员在收付款凭证上的签章。

记账凭证的填制要求：

基本要求：

(1)日期的填写。

(2)摘要的填写。

(3)会计科目的填写。

(4)金额填写。

(5)记账凭证附件张数的计算。

(6)会计分录的填制。

(7)记账凭证的编号。

(8)签名或盖章。

(9)对空行的要求。记账凭证填制完经济业务事项后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行处划线注销。

(10)采用收、付、转等复式记账凭证的情况下，根据交易或事项填写凭证。

(11)填制记账凭证可用蓝黑墨水或碳素墨水笔。

(12)记账凭证填写完毕，应进行复核与检查。

(13)填制记账凭证时若发生错误，应当重新填制。已登记入账的记账凭证在当年内发现填写错误时，可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证，在摘要栏注明“注销某月某日某号凭证”字样，同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证，注明“订正某月某日某号凭证”字样。如果会计科目没有错误，只是金额错误，也可将正确数字与错误数字之间的差额另编一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字。发现以前年度记账凭证有错误的，应当用蓝字填制一张更正的记账凭证。

员工体检（工会经费）的会计分录怎么做？

计提时： 借：管理费用（销售费用）--工会经费 贷：应付职工薪酬－－工会经费 发生时： 借：应付职工薪酬－－工会经费 贷：现金（银行存款）

记得采纳啊

员工体检费怎么做账

1、计提体检费时，会计分录为：

借：管理费用——福利费（根据受益员工部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——福利费

2、支付体检费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款（或库存现金）

员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等费用。

工会为职工体检的会计分录怎么做的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于工会 职工体检、工会为职工体检的会计分录怎么做的信息别忘了在本站进行查找喔。