外包岗位会计分录怎么写（外包的会计分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关外包岗位会计分录怎么写和外包的会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览：

• 1、劳务外包如何做账？
• 2、外包财务人员的工资如何做会计分录
• 3、软件外包支付的费用怎么做会计分录
• 4、人力资源外包的账务处理
• 5、劳务外包人员慰问费会计分录怎么写

劳务外包如何做账？

第一步：收到劳务费收入的会计分录

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

在开篇的案例中Z公司是劳务外包用工单位。如果收到W公司支付的劳务费，站在Z公司的角度是确认收入的。至于是“其他业务收入”还是“主营业务收入”这主要是看Z公司是不是经常发生劳务外包的业务，如果是就确认为“主营业务收入”，如果不是经常发生的就确认为“其他业务收入”。

第二步：发生劳务费用支出的会计分录

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

这笔分录主要表示的是Z公司为参与W公司这次劳务外包业务的工作人员支付薪资。同理，是计入“其他业务支出”还是计入“主营业务成本”是和上一步的会计分录相对应的。主要是看是否经常发生劳务外包的业务。

第三步：计提税费的会计分录

借：税金及附加

贷：应交税费

这里的“应交税费”主要涉及增值税、城市建设维护税和教育费及附加。

增值税的税率是6%,城建税是增值税的7%，教育费及附加是增值税的5%。

第四步：结转税费

借：本年利润

贷：其他业务支出（或主营业务成本）

这里和第一步、第二步涉及的会计分录保持一致。

这里小编还特意为大家梳理一下“劳务外包业务”和“劳务派遣业务”的区别，为大家“解惑”。

外包财务人员的工资如何做会计分录

只要该外包财务人员有代理记账资格，其工资记入“管理费用。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发时借：应付职工薪酬

贷如果合同规定外包财务人员工资，企业直接付款给第三方，可参考工资分配分录：管理费用-（子目要视各企业的具体设定：

借、四金等由企业直接支付，如劳务费）

贷，如果是与第三方签

只要该外包财务人员有代理记账资格，其工资记入“管理费用。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发时借：应付职工薪酬

贷：现金或银行存款。

借：管理费用，贷：现金（或银行存款）

：现金或银行存款。

软件外包支付的费用怎么做会计分录

可以计入管理费用，应作分录：

借：管理费用

贷：库存现金或银行存款等科目

对于尚未做资产确认的支出，如果前期计入了研发费用，则后续待软件完成之后，再做费用调整计入资产项目即可。

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

人力资源外包的账务处理

一般纳税人提供人力资源外包服务，按照一般计税方法其开票的增值税税率为6%，也可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

注意：选择简易计方法的，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

1、外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录：

借：银行存款，

贷：主营业务收入，

贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

2、外包服务费非属于主营业务的，计入其他业务收入科目，会计分录：

借：银行存款，

贷：其他业务收入，

贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

劳务外包人员慰问费会计分录怎么写

劳务外包人员慰问费会计分录写法：

1、对员工的慰问金，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)。

2、贷：应付职工薪酬——职工福利费。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于外包岗位会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决外包的会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。