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企业员工活动费用会计分录怎么做？

会计学习资料4882022-12-23

这是一篇有关企业员工活动费用会计分录怎么做？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业员工活动费用会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决企业员工活动费用会计分录怎么做？的困扰。

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企业组织员工活动发生的相关费用，可计入管理费用—职工福利费科目核算，对于活动费支出，应如何做会计分录？

员工活动费用如何做会计分录？

借：管理费用—职工福利费

　 　贷：银行存款/库存现金

管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种。主要包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。

　　职工福利费是什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

职工福利费包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

以上内容是会计资料关于《企业员工活动费用会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业员工活动费用会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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