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企业给员工用现金发工资如何入账处理合适？

会计学习资料1352022-12-07

本文是有关企业给员工用现金发工资如何入账处理合适？的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业给员工用现金发工资如何入账处理合适？财税知识，有可能能帮您解决企业给员工用现金发工资如何入账处理合适？的财务和税务的问题。

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企业给员工用现金发工资如何入账处理合适？

答：对于给员工用现金发工资，可以这样入账：

1、工资计提（应发工资数）

借：费用类科目—工资 （比如，管理人员入管理费用）

贷：现金

2、计提企业缴纳的五险一金

借：管理费用

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

企业以现金形式发工资是否可以所得税前扣除呢？

对于以现金形式发工资，准予扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”

企业以现金形式发工资是可以所得税前扣除的，您应该清楚了。至于以现金形式发工资的入账，如果您还与不同订购观点，可以与会计实操的老师交流。

以上内容是会计实操关于《企业给员工用现金发工资如何入账处理合适？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业给员工用现金发工资如何入账处理合适？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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