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研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计？

会计学习资料4652022-12-07

本篇是关于研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计？财税知识，说不定能够帮您解决研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计？的财务和税务的问题。

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研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计？

答：可以，研发加计政策中实习生工资能进研发加计，研发费用加计扣除的范围包括企业的工资薪金支出。

加计扣除是指按照税法规定，在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施。实际支出的金额，在计算企业所得税的时候，可以按高于实际支出的金额来计算。

根据《国家税务总局关于印发<企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）>的通知》（国税发〔2008〕116号）第四条规定：“企业从事《国家重点支持的高新技术领域》和国家发展改革委员会等部门公布的《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2007年度）》规定项目的研究开发活动，其在一个纳税年度中实际发生的在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴支出，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除。

对企业来说，只要是企业研发的支出就能加以扣除，所以研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计相信大家已经知道了，更多的财务知识，欢迎持续关注会计实操。

上述内容是会计考试资料关于《研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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