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补缴员工以前年度的社保分录怎么做?

会计学习资料1712022-12-06

这是一篇关于补缴员工以前年度的社保分录怎么做?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的补缴员工以前年度的社保分录怎么做?财税知识，我们坚信能够帮您解决补缴员工以前年度的社保分录怎么做?的财务和税务的问题。

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补缴员工以前年度的社保分录怎么做?

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的)：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款(应收职工款项)结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款(应收职工款项) 贷：银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

【相关内容】

单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用如何做会计分录?

1、缴费时 借：管理费用——社会保障费 借：其他应收款---个人缴纳部份 贷：银行存款或现金 2、收回代职工缴交部份 借：现金或银行存款 贷：其他应收款---个人缴纳部份 3.单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用借：管理费用——社会保障费 贷：现金或银行存款。

如果刚办理了社保,还可以补缴以前年度的社保吗?

不可以。社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

会计实操提供补缴员工以前年度的社保分录怎么做内容如上，补缴年限一般为2年，你知道了吗，又是否已经了解刚办理了社保和补缴的关系呢。

以上是税法实务关于《补缴员工以前年度的社保分录怎么做?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「补缴员工以前年度的社保分录怎么做?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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