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员工加班住宿费怎么做分录

会计学习资料4322022-11-28

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员工加班住宿费怎么做分录，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

关于员工住宿费的会计分录？

首先要明白加班费属于工资部分，当月发生的加班费分录：

借营业费-工资

贷：应付工资

支付工资时；

借应付工资

贷现金

这就是正规入帐法，如果达到计算所得税还需扣个人所得税。

1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租

2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租

3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资(扣除住宿费后的实发工资)，其他应付款-房租的余额(公司负担及员工负担合计)支付房租费。

举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元2月员工工资中需扣除1500元住宿费不足部分由公司负担则：

一、发工资时扣除员工住宿费

借：应付职工薪酬 1500

贷：其他应付款-房租 1500

二、不足部分由公司负担分录：

借：管理费用 500

贷：其他应付款-房租 500

三、支付房租

借：其他应付款-房租 2000

贷：库存现金 2000

以上就是关于员工加班住宿费怎么做分录的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与分录有关的文章，请继续关注会计实务网。

以上是会计学习资料有关《员工加班住宿费怎么做分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工加班住宿费怎么做分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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