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​下月工资不知开多少钱如何计提

会计学习资料3582022-12-05

这是一篇关于​下月工资不知开多少钱如何计提的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​下月工资不知开多少钱如何计提的相关财税知识，我们相信可能您解决​下月工资不知开多少钱如何计提的财税学习和工作问题。

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下月工资不知开多少钱如何计提

按当月发放的工资计提,下月实际发放时,再多退少补.

怎么处理工资条?"七看一保存":

1、拿到工资条,首先要看是否按劳动合同规定的时间发放.

用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资.拖欠工资的,应及时向劳动监察部门举报.

2、看工资总额和分项是否正确

工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放.用工单位不可以用实物代替货币工资.

除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税,其他项目非特殊情况不得扣除.单位也不得随意调整约定好的分项工资.

3、看是否符合最低标准

最低工资不包括加班工资,特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入.

4、看五险一金

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金.这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户?是否按当地标准进行缴纳?

5、看个税

现行的个人所得税费用扣除标准为5000元.拿到工资条后,还得看用人单位是否按照国家规定的方式代扣个税.

6、看企业年金

有企业年金的企业职工,查看企业年金缴费情况.

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度.

具体而言,劳动者可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,以及职工个人缴费情况.

7、看职业年金

机关事业单位职工,查看职业年金缴费情况.

职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度.2014年10月1日起,我国开始实施机关事业单位工作人员职业年金制度.

8、保存

每个月的工资条,都应当妥善保存.在很多劳动争议中,工资条、考勤记录等都可以作为维权证据.

下月工资不知开多少钱如何计提?一般是当月的员工当月计提,下月再进行发放,不需要提前计提下月的工资.因此,就算财务不知道员工下个月开多少工资,也不会影响到财务当月的账务处理,财务只需要做好当月的账务处理即可.

以上内容便是税务知识关于《​下月工资不知开多少钱如何计提》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​下月工资不知开多少钱如何计提」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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