会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税法实务正文

​上月未发工资,和当月一起发放的账务处理怎么做

会计学习资料2452022-12-05

本篇是关于​上月未发工资,和当月一起发放的账务处理怎么做的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​上月未发工资,和当月一起发放的账务处理怎么做的相关财税知识，也许能够您解决​上月未发工资,和当月一起发放的账务处理怎么做的财税学习和工作问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

上月未发工资,和当月一起发放的账务处理怎么做

答:上个月应当照常计提,这个月发放时应付职工薪酬自然就平了.

先扣个税再发放时:

(1)计提应付工资:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

(2)代缴个税:

借:应交税费 - 应交个税

贷:银行存款

(3)发放工资扣除个税:

借:应付职工薪酬

贷:应交税费 - 应交个税

计提工资是什么意思?提前计提工资的原因是什么?

计提工资指的是什么?我们首先要了解"计提"是什么意思?计提,可以解释为计算提取.也就是把尚未发生但是即将要发生的支出计算出来,将其列入费用.

举例:公司员工工资一般不是当月发放,而是下个月发放.这时候,就需要计提工资.否则会出现虚增利润的现象.

计提工资,也就是指把工资分配到相关成本费用中.

1、提前计提工资,能够满足权责发生制的要求.实际工作中,工资一般是该月过后才发放,这样一来,工资计算及发放就带有滞后性.所以为满足权责发生制"当月发生的费用应当记在当月"的要求,需在该月的月末将工资做计提分录入账.

2、工资在没有提前计提的情况下,是无法通过"应付职工薪酬"进行核算的.而根据会计法和会计准则的相关规定,每月发放工资时,均需通过"应付职工薪酬"进行核算.

一般情况下,计提工资是放在应付工资里面的,计提数和实发数本身就存在着差额,到了年终时,兑现工资等可以不计提.也就是不进入成本,直接用来冲减应付工资.所以,计提的工资未发放月底结转时,本月不进行处理.

上月未发工资,和当月一起发放的账务处理怎么做?正常的做法就是将当月的工资在当月进行计提,如果没有发放就体现在应付工资的贷方,等到下个月再计提时贷方是两个月的金额,一起发放时就直接冲减掉了,如果是先交了个税就体现在应交个税的借方,发放时借贷就平了.

以上便是会计实操关于《​上月未发工资,和当月一起发放的账务处理怎么做》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​上月未发工资,和当月一起发放的账务处理怎么做」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 企业间实物交易怎样确定计税价格

· 收取违约金是否缴纳流转税

· 公司过帐存在什么风险

· 在建工程账务核算及处理

· 净利润率介绍以及计算公式

· 仓库周转率如何计算？

· 企业所得税合理避税

· 土地用于自建项目土地款应该计入什么科目

· 客运服务费发票能抵扣吗

· 三证合一的变更通知书丢了怎么处理

· 长期股权投资的代扣代缴个税如何做账

· 内部审计未来发展五大趋势

· 个人纳税标准有几个档次

· 劳务费扣税后还需要发票吗

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了