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值班费补助怎么会计分录（发放值班补助如何记账）

会计学习资料12023-03-08

今天给各位分享值班费补助怎么会计分录的知识，其中也会对发放值班补助如何记账进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

企业员工加班补助费如何入帐作会计分录

做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

1.执行会计制度的企业会计分录：

借：管理费用—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:现金

2.执行会计准则的企业会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：现金

借：管理费用—职工福利费

借：生产成本—职工福利费

借：制造费用—职工福利费

借：销售费用—职工福利费

贷:应付职工薪酬—职工福利费

员工值班费怎么做会计分录?

值班费是属于工资的一部分，按员工的归属分别计入销售费用或管理费用，若是行政需要安排的值班（如节日值班等）也可都放入管理费用。费用中的二级明细科目都是工资，是否分基本工资、值班费等三级科目看您公司核算要求了。

新政府会计制度下，行政单位收回以前年度发放的值班执勤费,该如何做会计处理?

收回以前年度经费支出,会计分录如下: 借:财政应返还额度/零余额账户用款额 度/银行存款等 贷:以前年度盈余调整

发给员工的补助会计分录

1、企业确认员工补助费用时：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业发放员工补助时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

3、期末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

企业发放员工补助，应当通过“管理费用”科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难等事项的费用。

值班补助怎样进行会计处理

值班补助直接计入到应付职工薪酬

会计分录是：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷:银行存款

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于值班费补助怎么会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决发放值班补助如何记账账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。

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