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旷工怎么做会计分录（旷工罚款会计分录）

会计学习资料12023-02-07

这篇会计分录的文章要给大家谈谈旷工怎么做会计分录，以及旷工罚款会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

员工旷工，主管宣告罚款200元。如何做会计分录？

如果是工资里扣，那么，借：应付工资及薪金200 元 贷：营业外收入200

如果是交现金，则借：现金200 贷：营业处收入200

请假和迟到的扣款会计分录如何做？如上月已计提这月实际发放时没那么多，又如何做分录呢？

请假和迟到扣款与罚款、旷工不一样的；

迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

旷工、罚款，属于计算工资之后扣除的款项，并应该在个人所得税税后扣除。会计上处理方式为

借 应付工资

贷 营业外收入

企业这部分营业外收入要缴纳企业所得税。

上个月已计提，计提的多，这个月发放，发放的少，这个月冲回来就行了，又不是跨年度的者所得税汇算清缴的，没有关系，冲减就可以了。

卫生院职工旷工扣绩效工资缴存银行如何做分录？

扣回的绩效工资应冲减相关支出。

会计分录：

借：银行存款

贷：业务活动费用

借：资金结存一货币资金

贷：事业支出

工人矿工在会计分录中是记在哪个科目里

工人工资是记在“应付职工薪酬”里，工人旷工是扣工资，也就是应付职工薪酬少了。

应付职工薪酬在发放工资时记借方，分配时记贷方，对应分配记入生产成本（或制造费用或管理费用等）-职工工资的借方，

关于旷工怎么做会计分录和旷工罚款会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。

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