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员工旅游费的会计分录怎么做？

会计学习资料2562022-12-24

文章是有关员工旅游费的会计分录怎么做？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工旅游费的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决员工旅游费的会计分录怎么做？的困扰。

一些企业为了激发员工的工作热情，释放员工压力，往往会组织一系列的团建活动，其中外出旅游就是一个较高选择率的项目，那员工旅游费的会计分录是什么？

员工旅游费的会计分录

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，职工薪酬包括有短期薪酬、辞退福利、离职后福利、其他长期职工福利以及企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利。

企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

以上是会计分录关于《员工旅游费的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工旅游费的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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