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员工离职后做纳税申报时发现个税未扣应该怎么处理？

会计学习资料1652022-12-23

这篇是有关员工离职后做纳税申报时发现个税未扣应该怎么处理？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工离职后做纳税申报时发现个税未扣应该怎么处理？的相关财税处理技巧，也许能够您解决员工离职后做纳税申报时发现个税未扣应该怎么处理？的困扰。

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经常会有粉丝反应出现这样的情况，员工离职后做纳税申报发现个税未扣应该怎么办呢？如果对这部分知识点不太了解，那就和会计网一起来学习一下吧！

员工离职后个税未扣应该怎么处理？

像这样的情况有几种方法可以解决：

如果出现这个问题，只能说是经办人自己的失误。员工离职，结算工资或离职补偿等，人资部门和财务部门都应该对结算情况进行计算与审核(复核)，如果经过多个环节都没有发现而造成的，凡是在结算单上面签字的人，人人皆有责任。当然，主要责任还是负责个人计算及复核的岗位。

1、让离职员工把个税的钱交回来，是最为妥当的；

2、企业内部有责任的岗位，按照责任大小承担并赔偿应扣的个税，但是采用这种办法，已经带有惩罚犯错的性质了。

3、把离职员工离职结算的收入当成不含税收入，换算出含税收入去申报。当然，这个有点"坑"企业，需要按照企业内控程序，获得企业的同意，否则一旦查出，经办人就会错上加错

4、司法途径，起诉离职员工，要求其退回不当得利。同样需要企业同意才行，而且还要算经济账，是否划得着。

员工离职后，社保需要退吗？

员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。

以上就是有关员工离职后个税的相关内容，希望能够帮助大家，想了解会计更多相关知识，请多多关注会计网！

上述内容是会计实务关于《员工离职后做纳税申报时发现个税未扣应该怎么处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工离职后做纳税申报时发现个税未扣应该怎么处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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