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工资计入劳务成本怎么处理?

会计学习资料4332022-12-08

本文是关于工资计入劳务成本怎么处理?的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资计入劳务成本怎么处理?财税知识，我们坚信能帮您解决工资计入劳务成本怎么处理?的财务和税务的问题。

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工资计入劳务成本怎么处理?

劳务公司成本主要是人工费和折旧费,其他费用记入期间费用,实时处理即可.

计提

借:营业费用

每月计提时:借:营业成本-劳务费 待:预提费用

每月付款时:借:应收账款 贷银行存款

年底收到发票时:借:预提费用 贷:应收账款

贷:应付职工薪酬-工资

累计折旧

因为劳务公司没有生产内容,主要活动与销售相关,所以在营业费用列支.

劳务费计入什么科目?

如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。

如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是会计实操小编为大家整理的工资计入劳务成本怎么处理，会计分录应该怎么做若还有不懂的地方，可以联系窗口答疑老师。

上述内容便是会计知识关于《工资计入劳务成本怎么处理?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资计入劳务成本怎么处理?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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