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计提薪资需要次月冲回吗?

会计学习资料4182022-12-07

本篇是关于计提薪资需要次月冲回吗?的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提薪资需要次月冲回吗?财税知识，我们坚信能帮您解决计提薪资需要次月冲回吗?的财务和税务的问题。

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计提薪资需要次月冲回吗?

计提的工资是不用冲回的，而是在下个月发放。发放的时候冲减应付职工薪酬科目，这样就平了。

应付职工薪酬中，工资、职工福利，年末一般不能有余额。其他明细可以有余额。

每月计提工资是按照权责发生制的原则，将企业发生的人工费用按期在成本费用中进行分配，一般不需要在次月冲回。年终决算时，需对当年计提的工资费用进行核对，多计提时需要对多计提的差额进行冲回，少计提的需要补提少计的差额会计实操整理的。

本月计提时：借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资 (应发数)

次月发放时 借：应付职工薪酬--工资 (应发数)

贷：银行存款(实发数) 其他应收款--社保 (个人代缴数)

计提薪资需要次月冲回吗，不用冲回，一般次月发放即可，这是正常的操作，那么为什么会有人觉得需要次月冲回呢，你出于那种考虑，本文仅做参考。

以上是税务知识关于《计提薪资需要次月冲回吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「计提薪资需要次月冲回吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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