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职工的保险费应计入什么科目?

会计学习资料3832022-12-07

这是一篇关于职工的保险费应计入什么科目?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工的保险费应计入什么科目?财税知识，我们相信也许能够帮您解决职工的保险费应计入什么科目?的财务和税务的问题。

职工的保险费应计入什么科目?

员工保险费应计入应付职工薪酬科目。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

职工的社会保险缴费多少怎么算?

缴费额=缴费基数*缴费比例。

缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%;

医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%;

失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);

工伤保险：单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳;

生育保险：单位按缴费基数的0.9%，个人不缴纳。

以上就是会计实操小编为大家整理的关于职工的保险费应计入什么科目的全部内容了，员工保险费应计入应付职工薪酬科目，获取更多财务知识，请持续关注会计实操网的更新。

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