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个人与公司交的社保是怎样计算

会计学习资料1852022-12-07

这是一篇关于个人与公司交的社保是怎样计算的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的个人与公司交的社保是怎样计算财税知识，说不定能够帮您解决个人与公司交的社保是怎样计算的财务和税务的问题。

个人与公司交的社保是怎样计算?

答:社保缴费金额=缴费基数*缴费比例.

(1)缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种.按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围.

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

(2)缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:

1.养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%

2.失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%

3.医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳.而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了.

社保计提与缴纳分录是什么?

1.分配工资

借:管理/销售等费用

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:管理/销售等费用

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

个人与公司交的社保是怎样计算的内容,会计实操小编就介绍到这,个人与公司的社保怎么计算你都会了吗,只是各地的标准都不相同,先了解当地的缴费标准,本文还介绍了社保计提与缴纳分录是什么的内容,希望大家喜欢.

上述是会计学习资料关于《个人与公司交的社保是怎样计算》的全部内容，如果作为会计的您在学习「个人与公司交的社保是怎样计算」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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