​企业给员工赔偿金如何申报个税?

这篇文章是​企业给员工赔偿金如何申报个税?的税务知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​企业给员工赔偿金如何申报个税?的相关财税知识，我们相信也许能够您解决​企业给员工赔偿金如何申报个税?的财税学习和工作问题。

企业给员工赔偿金如何申报个税?

公司进行裁员时,给予员工的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍的,申报个人所得税.

辞退员工补偿金申报个税标准如下:

当辞退的员工获得的辞退补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,需要用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12年计算),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税.

根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税.

申报方式:

1、【报表填写】-【扣缴所得税报告表】-【表单管理】-【工资薪金】,勾选其中的【解除劳动合同一次性补偿金】.

2、打开报表填写,填写时,【实际工作年限数】是员工进公司工作年限(最大只能选12年),【免税所得】一栏填写上年度当地职工年均工资3倍数额(如果收入额小于免征额,那么这一栏中直接填写收入额),具体数字可咨询当地人力资源社会保障电话12333.

赔偿金要交税吗?

赔偿金要交税.劳动者所获得的赔偿金应当按规定计入其综合所得中,用该年度的应纳税所得额去适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,计算出的金额就是劳动者在该项收入中所要缴纳的个税.

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(九)偶然所得.

第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十.

第六条

应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.

以上整理的资料内容,就是我们针对"企业给员工赔偿金如何申报个税?"这一问题的详细回答.企业给员工的赔偿金也是要交个人所得税的.注意,如果是工伤的赔偿金的话,是不在我们个人所得税的征收范围内的,也就不需要进行个税申报.

上述内容便是会计学习资料关于《​企业给员工赔偿金如何申报个税?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​企业给员工赔偿金如何申报个税?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 应付账款平账的财务处理

· 资产负债表其他非流动资产包括哪些科目

· 冲暂估成本的会计分录怎么写

· 微信提现手续费没有发票怎么做分录

· 社会保障卡住院能报销多少社会保障卡住院报销怎么用

· 红冲更正的管理费用月末要计提吗

· 增值税普通发票税率怎么看

· 超市进货赠送的货物怎么做账

· 应收账款逾期无法收回怎么做账

· 收到款但不确认收入的会计处理怎么做

· 申请注册商标需要哪些手续

· 生产型企业出口免抵退账务处理

· 辞退补偿金计管理费用的明细科目

· 实习生究竟该怎么缴个税