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员工看病会计分录怎么写(员工看病报销的分录)

会计学习资料12023-03-11

今天给各位分享员工看病会计分录怎么写的知识,其中也会对员工看病报销的分录进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!

本文目录一览:

员工报销医药费会计分录怎么做?

职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录:

借:管理费用

贷:库存现金

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料:

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源:百度百科-管理费用

以现金支付职工医药费会计分录

按照所得税前费用列支的要求,在每月应该计提职工福利费(按工资额与规定的比例计提),职工报销医疗费时,再从福利费列支。也就是

1.计提职工福利费时

借:管理费用——福利费

贷:职工福利基金

2.职工报销医疗费时

借:职工福利基金

贷:库存现金

分两种情况:

一、如果参加社会保险了,职工报销医药费可以到社保中心报销。

(1)单位支付的住院费用。

借:其他应收款--XXX住院费用

贷:银行存款等

(2)出院后,到社保中心办理报销手续。

借:银行存款(社保报销部分)

借:管理费用--福利费(不能报销部分)

贷:其他应收款--XXX住院费用

二、如果没有参加社会保险,发生的住院费用

借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利)

贷:现金

住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则,福利费计入“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则,计入“管理费用”科目。

扩展资料

新福利费规定:

新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。

1、如果执行新会计准则,会计分录:

(1)发生福利费支出时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:现金等

(2)月末,分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

(3)结转损益时

借:本年利润

贷:管理费用--福利费

2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。

(1)如果提取,按以前会计分录做。

(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“管理费用--福利费”科目。

医疗费会计分录怎么做

如果是单位全额负担了员工的医疗费,可以看做是单位给到员工的福利性质的支出。

计提的时候,账务处理是,

借:管理费用等科目,

贷:应付职工薪酬—福利费。

支付的时候,账务处理是,

借:应付职工薪酬—福利费,

贷:银行存款等科目。

支付职工医药费怎么写会计分录

支付职工医药费会计分录如下:

借:应付职工薪酬——福利费

贷:银行存款

如果企业没有计提福利费,那么可以直接作为管理费用——福利费科目反映。

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