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生育险会计分录怎么做(生育险如何做分录)

会计学习资料12023-03-10

这篇会计分录的文章要给大家谈谈生育险会计分录怎么做,以及生育险如何做分录对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览:

企业为职工报销的生育保险费,会计分录怎么做

企业为职工报销的生育保险费,会计分录分二种情况:

一、社险报销的生育保险的财务处理如下:

收到的时候:

借:银行存款

贷:其他应付款

付款时候:

借:其他应付款

贷:银行存款/库存现金

二、单位在员工生育期间照发工资的,再收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,故收到该笔资金的时候,需要冲之前的应付职工薪酬,付的时候需从应付职工薪酬里走,故:

借:银行存款

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

温馨提示:以上解释仅供参考。

应答时间:2021-05-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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如何做退员工生育保险会计分录?

退员工生育保险会计分录:

借:其他应付款 (收到社保局的款)

借:销售费用 (红字) (冲回之前发放金额)

借:应付职工薪酬--工资 (红字) (冲回之前发放金额)

贷:应付职工薪酬--工资 (红字) (冲回之前发放金额)

贷:银行存款 (扣除已发放的余额)

扩展资料:

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:

(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。

(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

公司收到生育津贴怎么做会计分录

公司收到生育津贴做会计分录方法为,借:银行存款,贷:其他应付款。支付给员工时,借:其他应付款,贷:银行存款。

收到生育津贴分录:借:银行存款,贷:其他应付款,支付给员工时,借:其他应付款,贷:银行存款。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中,同时确认应付职工薪酬。

计算公式:因生育津贴是按照产假天数计发的,所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准,然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言,通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。

职工服务期间,企业确认的职工薪酬时:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬),制造费用(生产车间管理人员薪酬),管理费用(行政人员薪酬),销售费用(销售人员薪酬),研发支出(从事研发活动人员薪酬),在建工程等(从事工程建设人员薪酬),合同履约成本。

生育津贴:

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,一种是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付。

中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。

社险报销的生育保险怎么做会计分录?

社险报销的生育保险的财务处理如下:

收到的时候:

借:银行存款

贷:其他应付款

付款时候:

借:其他应付款

贷:银行存款/库存现金

当然还有一种情况,就是很多单位在员工生育期间是照发工资的,然后收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,这样的话,收到这笔钱的时候,就要冲之前的应付职工薪酬,付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借:银行存款

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

生育险会计分录怎么做的介绍就聊到这里啦,感谢您花时间阅读本站内容,更多关于生育险如何做分录、生育险会计分录怎么做的信息别忘了在本站进行查找喔。

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