交了社保怎么会计分录（交了社保怎么做分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关交了社保怎么会计分录和交了社保怎么做分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、交社保分录两种做法
• 2、缴纳上月社会保险费会计分录怎么写？？
• 3、社保会计分录怎么做
• 4、社保怎么做会计分录?
• 5、缴纳社保会计分录

交社保分录两种做法

分析如下：

1、缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款/现金

2、计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工（应发数）

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 银行存款/现金 （实发数）

扩展资料：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

缴纳上月社会保险费会计分录怎么写？？

企业缴纳社会保险费，按照具体的基数先记录到其他应付款，收购保险费在缴纳的时候是借其他应付款，社会保险贷银行存款。

计提社会保险费时做：

借：管理费用/生产成本/销售费用等；

贷：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保费等

支付职工工资，代扣代交社保费：

借：应付职工薪酬-工资-社保费等

贷：银行存款

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

社保会计分录怎么做

社保费会计科目做账步骤如下：

工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

社保费

社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社保怎么做会计分录?

问题一：公司交纳社会保险，会计分录怎么做？ 缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）

库存现金 （实发数）

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

问题二：关于社保费用怎么计提，怎么做账 社保会计分录

一，计提工资时与社保或个税无关；

二，发放工资时，将代扣的社保个人部分提出来，借：应付工资，贷：现金等，贷：骇他应付款-个人承担社保；

三，上交社保，同时将公司应承担的社保部分记入费用，借：管理费用-公司承担社保，借：其他应付款-个人承担社保，贷：银行存款

问题三：社保代扣代缴会计分录如何做 缴纳时，

借：管理费用（单位部分）

其他应收款-社保（个人部分）

贷：银行存款

支付工资代扣社保时，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/现金

其他应收款-社保

问题四：员工自己交的社保公司报销如何做会计分录 公司只需报销单位部分。应该和做工资福利是一样的分录。

D:管理费用（看他是什么岗位） C：应付职工薪酬，

D：应付职工薪酬 C:银行存款

问题五：计提社保会计分录 两种方法：

第一种是代扣缴纳

1、计提工资

借：管理费用-工资 1800

贷：应付职工薪酬 1800

2、计提保险公积金

借：应付职工薪酬 465.78

贷：其他应付款-保险 165.78

其他应付款-住房公积金 300

3、缴纳保险

借：其他应付款-保险 165.78

管理费用-保险 386.1

贷：银行存款 551.88

4、缴纳住房公积金

借：其他应付款-住房公积金 300

管理费用-住房公积金 300

贷：银行存款 600

5、下月发放工资

借：应付职工薪酬 1334.22

贷：现金/银行存款 1334.22

第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分

借：管理费用-保险 386.1

其他应收款-个人保险 165.78

贷：银行存款 551.88

借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300

贷：银行存款 600

下月计提工资时做：

借：管理费用-工资 1800

贷：应付职工薪酬 1800

发放工资

借：应付职工薪酬 1800

贷：其他应收款-个人保险 165.78

其他应收款-个人公积金 386.1

现金/银行存款 1334.22

问题六：社保的会计分录 社保不用计提交纳时

借:管理费用-社保(企业部分)

其他应收款-社保(个人)88.8

贷:银行存款

计提工资时

借:管理费用 2000

贷:应付工资2000

付工资时:

借:应付工资2000

贷:其他应收款 88.8

银行存款 1911.2

如果有其他部门,可以分配到其他部分(制造费用等)

问题七：关于计提和支付社保会计分录的问题 1、计提工资

借：管理费用――工资及附加（XX部门）

销售费用――工资及附加（XX部门）

制造费用――工资及附加（XX部门）

生产成本――工资及附加（XX部门）

……

贷：应付职工薪酬――应付工资（XX部门）

应付职工薪酬――应付工资（XX部门）

应付职工薪酬――应付工资（XX部门）

2、代扣个人部分社保、公积金及个税

借：应付职工薪酬――应付工资（XX部门）

应付职工薪酬――应付工资（XX部门）

应付职工薪酬――应付工资（XX部门）

贷：其他应付款――代扣代缴养老保险

其他应付款――代扣代缴医疗保险

其他应付款――代扣代缴失业保险

其他应付款――代扣代缴公积金

应交税费――应交个人所得税

3、下月收到社保缴纳通知单，划款社保户

借：银行存款――社保户

贷：银行存款――基本户/一般户

4、收到社保收据

借：应付职工薪酬――养老保险

应付职工薪酬――医疗保险

应付职工薪酬――失业保险

应付职工薪酬――工伤保险

应付职工薪酬――生育保险

应付职工薪酬――公积金

其他应付款――代扣代缴养老保险

其他应付款――代扣代缴医疗保险

其他应款款――代扣代缴失业保险

其他应付款――代扣代缴公积金

贷：银行存款――社保户

并将公司负担的社保及公积金转入相应的成本费用

借：管理费用――养老保险（XX部门）

销售费用――养老保险（XX部门）

制造费用――养老保险（XX部门）

生产成本――养老保险（XX部门）

……

管理费用――医疗保险（XX部门）

销售费用――医疗保险（XX部门）

制造费用――医疗保险（XX部门）

生产成本――医疗保险（XX部门）

……

管理费用――失业保险（XX部门）

销售费用――失业保险（XX部门）

制造费用――失业保险（XX部门）

生产成本――失业保险（XX部门）

……

管理费用――工伤保险（XX部门）

销售费用――工伤保险（XX部门）

制造费用――工伤保险（XX部门）

生产成本――工伤保险（XX部门）

……

管理费用――生育保险（XX部门）

销售费用――生育保险（XX部门）

......

问题八：计提社保和工资的会计分录怎么做 计提很简单，以下为社保和工资、个税业务的全部分录：

一、计提

计提按应付金额计提

借：成本费用科目（根据受益部门确定）

贷：应付职工薪酬-工资（应付工资）

贷：应付职工薪酬-社保（企业负担部分）

二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款

借：应付职工薪酬（各项扣款总和）

贷：应付职工薪酬-社保（个人负担部分）

贷：应交税费-代扣代缴个人所得税

贷：其他应收款（或其他应付款，从工资中扣除的其他各项扣款）

三、发放工资

借：应付职工薪酬-工资（应付的工资减去扣项扣款后的实付工资）

贷：银行存款

四、缴纳社保

借：应付职工薪酬-社保（企业负担部分加上个人负担部分的总和）

贷：银行存款

五、代缴个税

借：应交税费-代扣代缴个人所得税

贷：银行存款

问题九：企业缴纳社保怎么做会计分录？ 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：

一、计提

借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）

贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）

二、从工资中代扣职工负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）

三、缴纳

借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）

贷：银行存款

商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账

一、支付时

借：应付职工薪酬-福利

贷：银行存款

二、分配

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-福利

缴纳社保会计分录

缴纳社会保障的会计分录：

1、缴纳时，借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分），其他应收（付）款－－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款／现金。

2、计提时，借：管理费用－－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）。

举例

甲公司于2021年11月为员工缴纳社保，其中单位部分为16000元，而个人承担部分为4000元，该公司本月应发的工资为48000元，求会计分录

缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬16000

其他应付款4000

贷：银行存款20000

计提时：

借：管理费用16000

贷：应付职工薪酬16000

发放工资时：

借：应付职工薪酬48000

贷：其他应付款4000

银行存款52000

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于交了社保怎么会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决交了社保怎么做分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。