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年终奖的会计分录如何编制？

会计学习资料1812022-12-24

本文是关于年终奖的会计分录如何编制？的税务知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中年终奖的会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决年终奖的会计分录如何编制？的困扰。

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通常企业在每年年末都会给予员工奖励，旨在对员工过往一年工作业绩的肯定，这种奖励又称为年终奖，一般可以通过销售费用、管理费用、应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么做？

　　年终奖金的会计分录

计提年终奖金时

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

销售费用是什么？

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、装卸费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的业务费、折旧费、职工薪酬等经营费用。

管理费用是什么？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、印花税、技术转让费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

应付职工薪酬是负债性质的科目，借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

上述便是税务知识关于《年终奖的会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「年终奖的会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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年终奖分录应付职工薪酬

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