会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实务正文

拖欠员工工资的会计分录怎么写？

会计学习资料3332022-12-24

本文是有关拖欠员工工资的会计分录怎么写？的会计考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中拖欠员工工资的会计分录怎么写？的相关财税处理技巧，可能能够您解决拖欠员工工资的会计分录怎么写？的困扰。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

会计人员在处理拖欠员工薪资的账务时，一般只做计提工资的分录处理，计入应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么写？

拖欠员工工资的会计分录

拖欠就只需要做计提，不需要做发放分录 ：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

发放工资会计分录

企业支付工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

银行存款

企业缴纳个税及社保时：

借：其他应收款——社保(个人部分)

应付职工薪酬——社保(单位部分)

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

其他应收款是什么？

其他应收款是企业应收款项的重要组成部分，是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。其他应收款主要包括以下内容：

1.应收的各种赔款、罚款;

2.应收出租包装物租金;

3.应向职工收取的各种垫付款项;

4.备用金(向企业各职能科室、车间等拨出的备用金);

5.存出保证金，如租入包装物支付的押金;

6.预付账款转入;

7.购买股票后应收的包括在股票价格中的已宣告发放的股利;

8.其他各种应收、暂付款项。

应付职工薪酬科目是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

以上内容便是会计实务关于《拖欠员工工资的会计分录怎么写？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「拖欠员工工资的会计分录怎么写？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· 工资已计提但未发放怎么做账务处理?

· 交上年企业所得税分录怎么写呢？

· 公司按照实际利润额预缴企业所得税，这个实际利润额就是会计利润吗？

· 流动资金怎么测算 测算公式是什么

· 装修款直接增加固定资产在建工程怎么做？

· 简述上市公司股利分配的基本原则

· 服务型企业要交哪些税

· ​收到国库退回的教育费附加怎么做账?

· 残保金申报表已经扣了一年的还要申报吗?

· ​高企补贴应该怎么做账

· ​网线铺设怎么开具发票

· 印花税定额的征税范围是什么

· 化妆品的消费税是不是可以抵扣？

· ​劳务成本在利润表中体现吗

拖欠员工工资工资会计分录应付职工薪酬

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了