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公司对员工的扣款应该怎么做分录？

会计学习资料2752022-12-07

本文是关于公司对员工的扣款应该怎么做分录？的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司对员工的扣款应该怎么做分录？财税知识，我们相信可能帮您解决公司对员工的扣款应该怎么做分录？的财务和税务的问题。

公司对员工的扣款应该怎么做分录?

员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理

1.如果是直接收员工的现金

借:现金

贷:营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借:应付工资-员工工资

贷:营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借:其他应付款

贷:营业外收入-罚款净收入

公司对员工扣发工资的会计处理';

因计提工资是从费用里计提的,所以员工违反规章而扣发的工资应当冲减费用和应付职工薪酬

即做一笔红字的分录冲回来就可以

借 管理费用

贷 应付职工薪酬

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税

若发的钱超过了标准

超过标准的部分可以按照工作年限(超过12个月按照12月来分摊)

公司对员工的扣款应该怎么做分录?如果是收取的现金,应该计入库存现金的借方,贷记营业外收入,或者冲减当期费用.以上就是会计实操的相关介绍.

以上便是会计职称考试资料关于《公司对员工的扣款应该怎么做分录？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司对员工的扣款应该怎么做分录？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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