会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实务正文

解除劳动合同员工离职补偿金会计分录

会计学习资料3452022-12-07

这是一篇有关解除劳动合同员工离职补偿金会计分录的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的解除劳动合同员工离职补偿金会计分录财税知识，有可能能帮您解决解除劳动合同员工离职补偿金会计分录的财务和税务的问题。

解除劳动合同员工离职补偿金会计分录

进行计提时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-辞退福利

实际支付时:

借:应付职工薪酬-辞退福利

贷:银行存款贷:应交税费-个人所得税

代缴个人所得税时:

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

发放条件:

按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.

具体包括以下12种情况:

(1)用人单位违法解除劳动合同的;

(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;

(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的

(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;

(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的.

作为企业的会计,解除劳动合同员工离职补偿金会计分录做法是必须要掌握的,会计实操已经对此进行了解答,并列举了符合离职补偿金发放的条件.现在看完内容是不是觉得其实并没有那么难了,所以还请多关注网站资讯更新!

以上便是税务知识关于《解除劳动合同员工离职补偿金会计分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「解除劳动合同员工离职补偿金会计分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 认缴制下验资的流程

· 活动板房安装交什么税

· 生产成本有借方余额怎么调帐

· 权利许可证照印花税取消了吗

· 工程施工与工程结算账务处理

· 企业装卸费抵扣如何做账

· 建筑企业预缴企业所得税需要减分包吗

· 医生规培补贴怎么做账

· 小规模城建税和教育费附加怎么算

· 零申报未申报处罚规定

· 公司挂靠社保的人员需要申报个人所得税吗

· 汇算清缴调整所得税怎么做帐？

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言