新年收到的钱会计分录怎么做（新年收到的礼物图片）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈新年收到的钱会计分录怎么做，以及新年收到的礼物图片对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、收到现金会计分录怎么处理
• 2、收到货款的会计分录怎么做？
• 3、收到货款会计分录怎么做?
• 4、收到货款时会计分录怎样做？
• 5、关于过年老板给员工发红包会计怎么做分录

收到现金会计分录怎么处理

1.收到现金，如果·是收到的货款做会计分录

借：库存现金；

贷：应收账款-**单位；

2.如果收到的现金是单位员工交回得原借备用金出差余款做：

借：库存现金；

借：管理费用/制造费用-差旅费；

贷：其他应收款-**人名字

收到货款的会计分录怎么做？

一般情况下，在收到货款前，会对待收到的货款做应收账款分录，故收到货款时直接做冲销应收账款分录，具体如下：

1、发出商品，计提应收账款，并计提商品成本：

借：应收账款

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税-销项税额

借：主营业务成本

贷：库存商品

2、收到应收账款：

借：银行存款

贷：应收账款

扩展资料

若企业未正常计提应收账款，或者企业在发出货后便收到对方即时汇款，则直接计入银行存款，同时结转商品成本，分录如下：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税-销项税额

借：主营业务成本

贷：库存商品

关于应收账款科目的适用明细：

1、应收账款是指因销售活动或提供劳务而形成的债权，不包括应收职工欠款、应收债务人的利息等其他应收款。

2、应收账款是指流动资产性质债权，不包括长期的债权，如购买长期债券等。

3、应收账款是指本公司应收客户的款项，不包括本公司付出的各类存出保证金，如投标保证金和租入包装物等保证金等。

参考资料：应收账款-百度百科

收到货款会计分录怎么做?

收到货款的分录可分以下几种情况写：1、收到以前的货款借：银行存款贷：应收账款--XX2、收到提前预付来的货款借：银行存款贷：预收账款--XX3、收到当期的货款并附着发票借：银行存款贷：主营业务收入应交税费--应交增值税（进项税额）或借：银行存款贷：主营业务收入应交税费--应交增值税。

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

三要素

一，记账方向（借方或贷方）

二，账户名称（会计科目）

三，金额

种类

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录

方法

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

以上为[ 收到货款会计分录怎么做? ]的所有答案，如果你想要学习更多这方面的的知识，欢迎大家前往环球青藤教育官网！

环球青藤友情提示:以上就是[ 收到货款会计分录怎么做? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

收到货款时会计分录怎样做？

销售产品一批，价格六千元，收到款项存入银行，会计分录如下：

1、 不考虑增值税

借：银行存款 6000；贷:主营业务收入 6000

2、 考虑增值税

（1） 一般缴税人

借：银行存款 6000；贷：应交税费--应交增值税（销项税额）【6000/（1+17%）】*17%=871.79，主营业务收入 6000/（1+17%）=5128.21 2.

（2） 小规模缴税人

借：银行存款 6000；贷：应交税费--应交增值税（销项税额）【6000/（1+3%）】*3%=174.76，主营业务收入 6000/（1+3%）=5825.24

拓展资料：

一、编制会计分录：1.分析经济业务；2.确定会计科目；3.根据科目性质和该账户所记录的经济内容性质，确定借贷方向；4.编制会计分录并检查会计科目、金额是否正确。

二、会计分录，简称分录，是对每项经济业务列示应借、应贷的账户名称(科目)及其金额的一种记录。会计分录由应借应贷方向、相互对应的科目及其金额三个要素构成。编制会计分录流程：

分析经济业务；

确定会计科目；

根据科目的性质和该账户所记录的经济内容的性质，确定借贷方向；

编制会计分录并检查会计科目、金额是否正确。

三、会计分录分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借、多借多贷的会计分录。

四、销售会计岗位职责

1.负责销售会计核算及内部销售部门核算。

2.负责主营业务收入、应收账款、预收账款的凭证编制、录入、账簿登记。

3.负责发货票的财务监管、审核盖章，并分类保管发货结算单据;认真审核发货票，凡收款责任不清楚、销售部门不明确、手续不健全、数据不准确的，不予盖章;负责退货票据的核实、登记、统计工作。

4.负责增值税专用发票的开具和增值税专用发票、普通发票的登记、保管、税控设备的维护。

5.负责邮寄增值税发票;月末负责填报增值税纳税申报表附列资料(表一)、增值税纳税申报表。

6.负责在发行系统进行“发票管理”、“批发回款”登记。

7.负责应收账款统计、查询、清理、分类、账龄分析，定期(每月)与各销售部门、各业务员、客户核对应收账款;对回款通知单、开具的增值税发票分类登记，凡已开税票而货款未收超过一个月的要向科长汇报。

8.配合销售部门及销售人员做好货款结算及货款清欠催收;清理坏账，初步确认坏账并对坏账损失提出处理意见。

9.负责读者服务部、图书批发部以及其他特殊销售形式的核算，收付款项及合同履行兑现工作。

10.编写销售统计报表、发货退货情况统计表、销售回款统计表、以前年度书款回收统计表等，并作出财务分析，对销售政策、销售核算存在问题进行分析。

11.负责分销部、经营部及其他部门业绩核算工作。

12.完成领导交办的其他工作。

关于过年老板给员工发红包会计怎么做分录

面对这些发的红包、礼品之类的，会计们要怎么处理呢?

一、过年老板发的红包算不算职工福利费?和工资有什么区别?

企业职工福利费包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，财企[2009]242号文具体界定了职工福利费列支范围。

所以可见老板过年发的红包或礼品算是职工福利费。至于福利和工资的区别，在财务税务上的区别并不是很大，都需要计入成本费用和计算个人所得税。

两者的区别主要在于企业所得税税前扣除，如果计入工资则不受限制，如果计入福利则受工资总额14%的上限影响。

所以算工资还是算福利关键在于公司福利费的额度，如果福利费少，肯定不会超过工资总额的14%，则作为福利费入账为宜，否则可以并入工资计算入账。

二、职工福利费都包括什么?

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定：

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括：职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括：企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、只公公交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括：丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

三、年初开工发放开门红包等，是否应并入工资薪金缴纳个人所得税，企业所得税能否作为福利费税前扣除?

《财政部 国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税[2005]183号)规定：

工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。

并且如果公司给员工发放的上述开门红包”等，符合国税函[2009]3号文第一条的规定，可作为合理工资薪金在税前扣除，否则应作为职工福利费在企业所得税前按规定扣除。

四、职工福利费的会计分录怎么做呢?

用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。

企业按照规定提取的职工福利费，应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时应记入科目的借方。

在这种核算方法下，如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费，“应付福利费”科目就会出现借方余额;在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“—”号表示。这就要求企业在使用职工福利费时必须量入为出，严格按照规定的用途节约地使用，既不得任意扩大职工福利费的开支范围，也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用。

根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于新年收到的钱会计分录怎么做的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决新年收到的礼物图片账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。