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企业在职工福利基金的扣除比例是多少？

会计学习资料2852022-12-06

本文是有关企业在职工福利基金的扣除比例是多少？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业在职工福利基金的扣除比例是多少？财税知识，我们坚信能帮您解决企业在职工福利基金的扣除比例是多少？的财务和税务的问题。

企业在职工福利基金的扣除比例是多少？

企业所得税法施行以后，将原来的按计税工资的14％计提（余额可结转下期使用）职工福利费，改为“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除”。

企业发生的包括但不限于下列费用不应作为职工福利费税前扣除：

为职工支付的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出，个人行为导致的罚款、赔偿等支出，购买住房、支付物业管理费等，以及应由个人承担的其他支出，均不得作为职工福利费开支更不允许作为福利费在税前扣除。

职工奖励及福利基金的个人所得税：

考虑到个人取得的前述实物价值较高，且所有权是随工作年限逐步取得的，经研究，我局意见，对于个人取得前述实物福利可按企业规定取得该财产所有权需达到的工作年限内(高于五年的按五年计算)平均分月计入工资、薪金所得征收个人所得税”之规定，你公司上述行为应按此文件规定扣缴个人所得税。

企业在职工福利基金的扣除比例是多少？新的企业所得税法规定的是不超过14%即可，如大家还有不知道的地方可以点击窗口，会计实操老会计为你答疑！

以上便是会计分录关于《企业在职工福利基金的扣除比例是多少？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业在职工福利基金的扣除比例是多少？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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