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​人力资源公司账务处理流程

会计学习资料3812022-12-05

这是一篇关于​人力资源公司账务处理流程的会计资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​人力资源公司账务处理流程的相关财税知识，我们坚信能够您解决​人力资源公司账务处理流程的财税学习和工作问题。

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人力资源公司账务处理流程

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-社保 (企业交纳部分)

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)

应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保 等

贷:银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借:营业税金及附加

贷:应交税费-营业税

应交税费-城建税

应交税费-教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额.

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用-工资/ 办公费 等

贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借:主营业务收入

贷:本年利润

社保由人力资源服务公司代缴,可以开5%征收率服务费发票吗

财税【2016】47号:纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.

人力资源公司账务处理流程如上,人力资源公司在账务处理上的流程跟其他商贸企业是差不多,没有太多的要求,根据公司每个月发生的业务情况、费用支出、收入等等来入账即可.在处理人力资源公司账务时遇到问题,也可以来网站找会计老师咨询.

以上内容是账务处理关于《​人力资源公司账务处理流程》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​人力资源公司账务处理流程」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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