核酸薪酬怎么写会计分录（员工核酸检测会计分录）

今天给各位分享核酸薪酬怎么写会计分录的知识，其中也会对员工核酸检测会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

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本文目录一览：

• 1、核酸检测费用计入什么科目?
• 2、职工薪酬核算的会计分录怎么做
• 3、怎么分配职工薪酬会计分录

核酸检测费用计入什么科目?

可以通过管理费用--防疫费科目核算。

入管理费的情况：应当地政府要求，如果要求员工必须在接受核酸检测并获得阴性结果后才能上岗，那么企业需承担费用，且能列入管理费用（但不属于职工薪酬）。

入成本费的情况：如果企业在生产经营过程中为疫情防控、保护员工安全健康为员工支付的核酸检测费用，可以计入成本费用类科目。

入福利（或劳保）费的情况：针对出差员工的核酸检测费用，税局有两种答复。检测费用可作为差旅费全额扣除；除出差以外的员工在发生检测费用后，需按照福利费或劳保费扣除。

会计凭证分录注意事项

摘要内容反映的记账事项要详实全面：比如报销凭证，摘要应注明是谁报销、什么时间用于什么事项什么性质的费用。比如“张三报销4月份巡店交通费”，“李四报销招待某某公司业务人员招待费”。

摘要要尽量反映会计人员进行交易事项的确认或会计估计的思路，尤其是调账凭证：比如补提摊销费用，除了要制作能反映整个补提摊销费用来龙去脉的附件以外，在录入凭证摘要时，要说明主要的补提原因、补提的期间等信息。

以上内容参考  百度百科-会计分录

职工薪酬核算的会计分录怎么做

计提工资分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。

制造费用(生产车间管理人员薪酬)。

管理费用(行政人员薪酬)。

销售费用(销售人员薪酬)。

根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

层析法：

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

怎么分配职工薪酬会计分录

分配职工薪酬会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

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