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劳务费预付款会计分录

会计学习资料4442022-11-28

这篇文章是劳务费预付款会计分录的会计职称考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中劳务费预付款会计分录的相关财税知识，我们相信也许能够只为帮助您搞定劳务费预付款会计分录的财税实务问题。

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劳务费预付款会计分录，会计们日常工作中一定会遇到会计分录的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。

劳务费预付款会计分录

首先介绍一下什么是劳务费，劳务费实际上就是我们会计里面通常指的劳务报酬，是指指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

那么根据我们所理解的劳务费的产生那么其会计分录就不难了，其会计分录为：

借：预付账款-劳务费

贷：银行存款

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

关于上述问题：劳务费预付款会计分录，因为是预付款，那么其科目我们可以确定是预付款科目，至于二级科目那么理应就是劳务费或者叫劳务报酬，对应的科目就是支付出的现金或银行存款科目了。希望小编在这个方面帮助到了你，如有其它问题，欢迎在线咨询，我们会尽快回复你。

以上内容便是会计资讯有关《劳务费预付款会计分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「劳务费预付款会计分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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