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签劳动合同的员工工资可以列成本吗

会计学习资料3692023-01-05

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签劳动合同的员工工资可以列成本吗

答:直接参与生产的员工工资是需要记入成本入账的.管理人员工资则需要记入相应的费用科目.

可以做为成本的,税前也可以扣除的.

根据《中华人民共和国企业所得税法》:

第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》:

第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.

上述是账务处理关于《签劳动合同的员工工资可以列成本吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「签劳动合同的员工工资可以列成本吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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