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工资薪金收入不超过6万是否包含五险一金？

会计学习资料3522022-12-22

文章是关于工资薪金收入不超过6万是否包含五险一金？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工资薪金收入不超过6万是否包含五险一金？的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决工资薪金收入不超过6万是否包含五险一金？的困扰。

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企业在预扣预缴2021年个人所得税时，预计对上年度一直在我司工作的员工适用国家税务总局公告2020年第19号中的相关政策，请问，该政策当中所指工资薪金不超过的6万元到底是指扣除五险一金、专项附加扣除后的金额，还是指扣除任何费用之前，属于应发工资的金额？

答：根据《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告2020年第19号)解读第二条规定，需要同时满足以下三个条件：

(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税;

(2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元;

(3)本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。

综上，上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入不超过6万元，不扣减任何费用及免税收入。

可见，该政策涉及的工资、薪金收入不超过6万是指扣除五险一金、专项附加扣除之前的金额。

上述内容便是会计职称考试资料关于《工资薪金收入不超过6万是否包含五险一金？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资薪金收入不超过6万是否包含五险一金？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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