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企业年金计划的确认方法有哪些?

会计学习资料4382022-12-07

文章是关于企业年金计划的确认方法有哪些?会计实操内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业年金计划的确认方法有哪些?财税知识,我们坚信能帮您解决企业年金计划的确认方法有哪些?的财务和税务的问题。

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企业年金计划的确认方法有哪些?

答:在“递延工资论”指导下,企业年金会计确认的关键问题是,企业年金作为递延报酬在劳务发生时就应该确认为当期的成本费用。在具体的企业年金会计确认中,应结合两种不同类型企业年金的特点,遵循以下会计确认原则:

(一)根据企业年金业务的经济实质进行会计确认 企业年金与工资相比,相同之处在于都是职工在工作期间为企业服务所获取的劳动报酬;不同之处在于工资是劳动报酬的即付部分,企业年金是劳动报酬中的延期支付部分,职工对这部分价值拥有请求权与追索权,企业不能无偿占有这部分权利。

在企业提供工资的同时,应及时确认和计量企业年金这部分延期支付的价值,计人当期的成本;并且企业也负有确认企业年金负债或资产的义务,实际上这也是权责发生制原则的体现。

(二)Dc计划应根据企业年金的运行环节进行会计确认 从职工为企业提供服务到领取企业年金的过程中,DC计划历经三个独立环节,即年金成本的发生、企业年金筹集和企业年金发放。

企业年金成本费用的发生是以职工为企业提供服务为依据的,是其劳动报酬的一部分,雇员付出劳动为企业创造了价值,从而带来相应的经济效益,同时也形成了企业年金支付义务。

而DC计划企业年金的筹资行为只是为了到时有能力偿还企业年金负债,显然筹资行为与企业年金成本的确认是两个不同的会计行为,在此期间所形成的年金基金,由于其运营管理并不能给企业带来任何经济利益的流入,只是与职工个人的利益相关,因此企业对于年金基金资产不予确认。职工退休后企业实际支付企业年金,此时职工已不能给企业带来任何经济收益,因此不确认任何成本费用。

企业年金有几种类型?

企业年金可分为缴费确定(也叫DC计划)和待遇确定(也叫DB计划)两种类型。

缴纳年金

通过建立个人账户的方式,由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人少缴或不缴费),职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。

待遇年金

也称养老金确定计划。指缴费并不确定,无论缴费多少,雇员退休时的待遇是确定的。雇员退休时,按照在该企业工作年限的长短,从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老金。参加DB计划的雇员退休时,领取的养老金待遇与雇员的工资收入高低和雇员工作年限有关。

具体计算公式是:

雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。

好了,企业年金计划的确认方法有哪些?虽然这个问题可能在会计书上没有详细介绍,但是会计实操还是认为这个内容是非常有必要学习一下的!

上述内容是税务知识关于《企业年金计划的确认方法有哪些?》的全部内容,如果作为会计的您在学习「企业年金计划的确认方法有哪些?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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