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因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢?

会计学习资料4212022-12-07

文章是有关因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢?会计实务内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢?财税知识,有可能能帮您解决因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢?的财务和税务的问题。

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因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢?

答:根据《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且要求劳动者赔偿。

因此,对于因员工过失造成损失收到赔款,则这样做:

借:其他应收款

借:营业外支出

员工损坏赔偿做其他应收款,则会计处理如下:

损坏时,

借:其他应收款

贷:固定资产清理(或冲费用,具体看损坏什么东西)

发工资时,

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应收款——(即损坏赔偿)

因员工过失造成损失收到赔款,其会计处理您现在清楚了没有?了解更多的会计知识,您也可以现在会计实操的“会计考试go”APP来练习做题。

上述便是会计学习资料关于《因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢?》的全部内容,如果作为会计的您在学习「因员工过失造成损失收到赔款如何做会计处理呢?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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