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员工罚款用于员工活动怎么做账

会计学习资料1482022-11-28

本文是关于员工罚款用于员工活动怎么做账的账务处理内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工罚款用于员工活动怎么做账的相关财税知识，我们相信也许能只为帮助您搞定员工罚款用于员工活动怎么做账的财税实务问题。

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员工罚款用于员工活动怎么做账，做账时，各位会计会遇到各种问题，会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

员工罚款用于员工活动怎么做账?

答：一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法：

1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励)：

借：现金 ( 或：应付工资 不收钱了直接从工资里扣)

贷：其他应付款---员工奖罚基金

以后奖励时：

借：其他应付款---员工奖罚基金

贷：现金

2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖)：

借：现金 (或：应付工资)

贷：营业外收入(或：管理费用-工资)

你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。

公司的罚款怎么做账?

如果是企业收到罚款，作营业外收入处理：

借：银行存款(或现金)

贷：营业外收入

如果是支付罚款，先作营业外支出处理，年终所得税汇算青缴时作纳税调整：

借：营业外支出

贷：银行存款(或现金)

年终纳税调整：

借：本年利润

贷：营业外支出

员工罚款用于员工活动怎么做账?看完了上述文章中的内容解析，不知道你们都消化了多少呢?学习财务知识需要专业的指导和系统的培训，会计实务网为每一位学员定制独一无二的学习计划，有针对性的进行学习能让学习效果事半功倍。感兴趣的朋友快来咨询了解一下吧!

上述便是会计学习资料有关《员工罚款用于员工活动怎么做账》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工罚款用于员工活动怎么做账」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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