这篇文章是企业如何处理劳务派遣用工方式？的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业如何处理劳务派遣用工方式？财税知识，我们坚信能帮您解决企业如何处理劳务派遣用工方式？的财务和税务的问题。
企业如何处理劳务派遣用工方式？
答：何为劳务派遣用工方式？即你与劳务公司签订合同，由他们为你找工作（或你找的的单位只用派遣工），你工作的单位把一切费用（包括你的工资）都支付给劳务公司，由劳务公司负责给你发工资，上社险。单位只负责对你进行制度管理，其他一切都有劳务公司管理。若单位不想用你了，也不跟你说，直接跟劳务公司说，有劳务公司召回你，然后重新给你找工作。
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。
税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定：企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
依据上述规定，贵公司是将三项费用直接支付给劳务公司的，应该作为劳务费入账。
一般的会计分录是
借：成本费用类科目
贷：银行存款 。
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