个人社保部分工资计入什么科目

本文是有关个人社保部分工资计入什么科目的会计资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中个人社保部分工资计入什么科目的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定个人社保部分工资计入什么科目的财税实务问题。

个人社保部分工资计入什么科目，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

个人社保部分工资计入什么科目

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目

计提单位部分：借：管理费用-社会保险(单位)

贷：应付职工薪酬-应交各项保险(单位)

发工资代扣： 借：应付职工薪酬-应付工资

贷：应付职工薪酬-应交各项保险(个人)

银行缴纳时： 借：应付职工薪酬-应交各项保险(单位)

应付职工薪酬-应交各项保险(个人)

贷：银行存款

缴纳个税时： 借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额

贷：银行存款代扣个税金额

社保个人部分对利润影响吗?

个人部分不会影响企业利润表的

利润表的基本内容包括：主营业务收入，主营业务成本，主营业务税金及附加，其他业务利润、营业费用、管理费用、财务费用，营业利润，投资收益，补贴收入、营业外收入、营业外支出，利润总额，所得税，净利润。

社保在利润表中属于什么费用?

单位负担的社保费用计入"管理费用--劳动保险费"科目。在利润表中属于管理费用。

社保个人部分计入什么科目?

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：

需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入"其他应付款--养老险/失业险"明细中，待银行托收后，再从该科目中转出;另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入"管理费用、销售费用、制造费用"下设的"养老险、失业险、工伤险、生育险"明细科目中。

社保个人部分如何计提?

1。分配工资

借：XX费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借：XX费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--社保(个人部分)

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷：银行存款

个税和个人社保都计入什么科目？

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反映真是的财务收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

个人社保部分工资计入什么科目现在大家应该都有自己的理解了吧，会计实务网小编认为，新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目，单位负担的社保费用计入"管理费用--劳动保险费"科目，如果还有什么不清楚的可以咨询我们答疑老师。

上述内容便是会计知识有关《个人社保部分工资计入什么科目》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「个人社保部分工资计入什么科目」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。