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应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？

会计学习资料4182022-12-06

这篇文章是应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？财税知识，说不定能够帮您解决应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？的财务和税务的问题。

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应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？

一、五险的会计账务处理

（一）个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

库存现金（实际发放的金额）

（二）企业负担部分

提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

（三）交纳时

借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

二：住房公积金的账务处理

1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）

提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款-住房公积金

库存现金

上交时：

借：其他应付款-住房公积金

贷：银行存款或库存现金

以上就是小编为大家介绍的应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的，相信大家看完已经知道了，如果还需要更多的财会知识，欢迎持续关注会计实操，多位老会计在线为大家解疑答惑。

上述内容便是税务知识关于《应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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