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企业扣除员工社保是在工资直接扣除吗？

会计学习资料2602022-12-06

文章是有关企业扣除员工社保是在工资直接扣除吗？的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业扣除员工社保是在工资直接扣除吗？财税知识，也许能帮您解决企业扣除员工社保是在工资直接扣除吗？的财务和税务的问题。

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企业扣除员工社保是在工资直接扣除吗？

答：企业扣除员工社保是在工资直接扣除的。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

同时，社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了。

企业年金这个没有统一的规定，具体怎么扣除，得问问单位

社保交费以你的工资为基数

养老，单位交20%，个人8%

医保，单位交8%左右，个人2%

失业，单位交2%，个人1%

工伤，单位交1%左右，个人不交

生育，单位交0.8左右，个人不交

公积金交费比例各地规定不一样的，从5%--12%不等，单位和个人交一样的比例。

看完了会计实操的文章，相信您应该知道了：企业扣除员工社保是在工资是直接扣除。更多会计方面的干货，如果您想知道的话，可以现在购买我们的课程哦！

以上内容便是会计资料关于《企业扣除员工社保是在工资直接扣除吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业扣除员工社保是在工资直接扣除吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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