本篇是关于提前发工资的会计分录的会计考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中提前发工资的会计分录的相关财税知识，我们相信一定能够您解决提前发工资的会计分录的财税学习和工作问题。
提前发工资的会计分录
1、工资计提(应发工资数)借:制造费用-工资 (生产人员)
管理费用-工资 (管理人员)
销售费用-工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬-工资
2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
3、发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳借:其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
下个月工资在本月提前发,按费用配比原则,可先做支付工资:
借:应付工资
贷:银存
但在月末结账时应付工资就会出现借方余额.
所以还是通过其他应付款走比较好.
下个月再重新计提:
借:管理费用
制造费用
生产成本--基本生产成本
--辅助生产成本
等科目
贷:应付工资
计提工资时的会计分录怎么做呢?
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)
借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)
借:管理费用(同上)
贷:应付职工薪酬--社保
工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?
1.发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保时
借:应付职工薪酬--社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)
贷:库存现金或者银行存款
3.上交个人所得税时
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
提前发工资的会计分录,碰到提前发工资的情况,在做分录的时候我们首先要知道是属于什么部门的工资,而且一定要记熟借贷与贷的关系,以上就是本文的全部内容,看完了上文中小编具体的分析和总结后,相信各位心中都有了自己的认知和理解.
以上内容便是会计知识关于《提前发工资的会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「提前发工资的会计分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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