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企业支付的短时间的工资如何入账

会计学习资料2602022-11-28

本文是有关企业支付的短时间的工资如何入账的会计职称考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中企业支付的短时间的工资如何入账的相关财税知识，我们坚信能够只为帮助您搞定企业支付的短时间的工资如何入账的财税实务问题。

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企业支付的短时间的工资如何入账，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

企业支付的短时间的工资如何入账

1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单：

借：管理费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬----应付工资----临时工工资(基本工资金额)----应付福利费----临时工福利费----社会保险----各保险明细

2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证：

借：应付职工薪酬----应付工资----临时工工资(基本工资金额)----应付福利费----临时工福利费 ----社会保险----各保险明细

贷：银行存款或现金

短期薪酬具体包括：　

　职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬会计实务网整理的。　　

其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

企业支付的短时间的工资如何入账，从短时间工资的还以及所包含的类型来看，这不只是临时工资，还有奖金津贴等，这么说来可以根据这些具体的费用来入账。

以上内容便是账务处理有关《企业支付的短时间的工资如何入账》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「企业支付的短时间的工资如何入账」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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