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支付员工通讯费税前列支

会计学习资料3382022-11-28

文章是关于支付员工通讯费税前列支的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中支付员工通讯费税前列支的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定支付员工通讯费税前列支的财税实务问题。

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支付员工通讯费税前列支

根据《天津市地方税务局 天津市国家税务局 关于企业所得税税前扣除有关问题的通知》（津地税企所〔2010〕5号）第一条规定：企业为职工提供的通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯补贴，应纳入职工工资总额准予扣除，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

员工进行体检，体检费用可以在企业所得税税前扣除吗

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第（二）款规定：“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”

因此，单位每年组织员工进行体检属于此范围之内，可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除（不超过工资总额的14%）。

以上内容便是账务处理有关《支付员工通讯费税前列支》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「支付员工通讯费税前列支」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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