工时会计分录怎么写（工时费怎么记账）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工时会计分录怎么写和工时费怎么记账的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、扣除未完成工时工资，会计分录怎样做？
• 2、支付人工费，会计分录怎么做？
• 3、生产工人工资的会计分录
• 4、外聘维修人员工时费会计分录
• 5、按工时比例分配计算工资费用并编制会计分录

扣除未完成工时工资，会计分录怎样做？

你好，你的这种情况可作如下处理：

1、工资汇总时，应将工资费用计提汇总进入本月的生产成本，分录：

借：生产成本-辅助生产成本（按工资汇总表金额）

贷：应付职工薪酬（工资汇总表金额）

2、工资发放时发现还有工时未完成工时即多计提了生产成本部分1180冲销，分录：

借：应付职工薪酬（工资汇总表金额）

贷：现金/银行存款（实际支付工资金额）

生产成本-辅助生产成本1180（扣除未完成工时金额）

支付人工费，会计分录怎么做？

支付人工费如何做会计分录是会计工作中的常见问题，人工费这一概念在日常生活中，我们经常接触到。比如材料采购人员的工资就属于人工费。

支付人工费会计分录

1.一般企业支付人工费，会计分录如下：

计提时：

借：管理费用、生产成本、制造费用等科目

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金知等科目

2.施工单位支付人工费，会计分录如下：

计提时：

借：工程施工成本——人工费

贷：应付工资/应付职工薪酬

支付时：

借：应付工资/应付职工薪酬

贷：现金/银行存款

人工费和劳务费的区别是什么?

1.人工费和劳务费含义不同

人工费指的是向从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人支付的各项费用。

劳务费指的是个人所得税中的劳务报酬，也就是指独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的。

2.人工费和劳务费范围不同

人工费包括了行政管理和技术人员、车辆的人员、材料采购、材料到达工地仓库前的搬运装卸工人、保管和驾驶各种机械、专职工会人员、医务人员及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

劳务费包括了个人从事设计、雕刻、影视、录像、广播、翻译、审计、测试、医疗、录音、演出、表演、经纪服务、技术服务、广告、展览等取得的所得。

加工费如何做账务处理?

支付加工费时，账务处理如下：

借：委托加工物资

借：应交税金——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

委托加工材料的核算：

1.发出加工材料时：

借：委托加工物资

贷：原材料

2.支付加工费时：

借：委托加工物资

借：应交税金——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

3、加工完毕收回时：

借：库存商品

贷：委托加工物资

生产工人工资的会计分录

生产工人工资的会计分录如下：

（1）工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

（2）计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

（3）发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

扩展资料：

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

外聘维修人员工时费会计分录

外聘维修人员工时费会计分录：

1、按工时费计算出工资，计入应付职工薪酬科目。

2、是劳务收入，记入主营业务收入、其他业务收入。

3、工时费就是生产、维修工人完成一项产品、项目所需要的费用，每个工时的费用，各个厂家都不同。

按工时比例分配计算工资费用并编制会计分录

制造费用结转的会计处理：

借：生产成本

贷：制造费用

对企业各个生产单位如生产车间和分厂为组织和管理生产活动而发生的各项费用及其固定资产使用费和维修费等进行的分配。各生产车间和分厂为产品生产而发生的间接计入成本按单位分别归集后，月终就需按照一定的标准在各该生产单位所生产的产品或劳务成本间进行分配。确定制造费用的分配标准。

(1)直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时;

(2)直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数;

案例：

按生产工时比例法计算分配制造费用并作出结转制造费用的会计分录(求步骤)甲公司2015年12月份第一基本生产车间共发生制造费用630000元 该车间生产A、B两种产品，A产品实际生产工时40000小时 B产品实际生产工时30000小时。

按生产工时比例法计算分配制造费用并作出结转制造费用的会计分录

第一步，求分配率

63000/(30000+40000)

第二步，算出A、B产品制造费用分别分摊多少

A产品分摊 270000

B分摊 360000

借：生产成本-A 产品 270000

—B产品 360000

贷：制造费用 630000

拓展资料:

工资分配的原则

工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。为了保证国家对用人单位工资总量的宏观控制，《中华人民共和国劳动法》规定了工资分配应遵守的基本原则:

1、按劳分配原则

按劳分配是指按照劳动者提供的'劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。

2、同工同酬原则

同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。实行同工同酬，要求对所有劳动者不分性别、年龄、种族、民族，只要付出同等劳动，就付给同等的劳动报酬。

3、工资水平适应经济发展原则

工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。

关于工时会计分录怎么写和工时费怎么记账的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。