员工关怀发票会计分录怎么记（员工关怀送什么小礼物）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈员工关怀发票会计分录怎么记，以及员工关怀送什么小礼物对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、购买商品作为员工福利怎么做会计分录
• 2、员工报销费用会计分录怎么制作
• 3、工会探望员工和吊唁员工家属的费用怎么记会计分录？
• 4、原本作为职工的福利费专用发票认证了分录怎么做
• 5、当月发放福利次月发票会计分录
• 6、员工工作餐有发票会计分录

购买商品作为员工福利怎么做会计分录

购买商品作为员工福利怎么做会计分录

购买时：存货，应纳税额 - 增值税 - 进项税，信用：银行存款或现金或应付账款；发行时：借：管理费用-福利费用，信用：库存货物，应交税金-增值税-进项税转出。

新会计准则注销应付福利科目，不需要提取福利。

1、如果执行新会计准则，会计分录：发生福利费用时借：应付工资——员工福利，贷款：现金等；月末，分配时借：管理费用--福利费用，贷款：应付工资-员工福利；结转损益时借：当年利润，贷：行政费用-福利费用。

2、如果实行原企业会计制度，福利费用可以提取也可以不提取。支取的，按照以前的会计分录进行。如不支取，发生的福利费用直接计入“管理费用-福利费用”科目。

拓展资料：

根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：

1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；

2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；

3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。

销售返利处理据税法规定，销售货物并给购买方开具专用发票后，如发生退货或销售折让，对于购货方已付款或货款未付已作账务处理，发票联和抵扣联无法退还的情况下，购货方必须取得当地税务机关开具的“进货退出或索取折让证明单”送交销货方，作为销货方开具红字专用发票的合法依据，并开具红字专用发票。

员工报销费用会计分录怎么制作

答：您好，员工报销的会计分录分五种情况：

1、现金支付时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：库存现金

2、银行付款时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：银行存款

3、冲销个人挂账时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：其他应收款

4、私人账户报销费用相当于私人垫付的资金时：借：管理费用/销售费用；贷：其他应付款

5、员工报销医药费时：借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金

一会计分录

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

二、报销人员注意事项

1 、合规合理的票据是指由税务部门或相关主管部门批准的国家正规发票等。发票上要加盖财务专用章，填写清楚。每张发票应注明经手人、证明人及用途。如确无法取得正规发票的，由经办人书面证明，按报销审批权限范围，由有关领导签署意见、验收手续齐全后方可报销。

2 、采购成批或贵重物品，要事先将采购合同交财务处备案。

3 、支付工程进度款要事先交合同协议及工程预算书和工程进度审批表。新增项目要有经分管领导批准的新增项目通知书及招标相关资料。

4 、购办公用品、金额较大的资料打印、图书采购、集中订刊、印刷及数量较大的采购等应提供销货清单。

5 、设备仪器及批量采购需提供采购合同；维修改造工程、实验室建设工程应提供工程决算书及审计报告。

6 、低值易耗品、固定资产、图书报销需先办理验收入库手续、出库领用手续。入库手续应由采购、验收保管、物资记帐、部门负责人等人签字（注明财产代码及分类），固定资产出售、报废等应先由使用单位或主管部门提出减值原因，报二级管理机构，价值万元以上的须经分管院长同意。

7 、凡领取个人（包括校外、科研）劳务收入应提供个人领款收条，主管部门负责人签字方可由经办人办理报销。

工会探望员工和吊唁员工家属的费用怎么记会计分录？

工会探望员工和吊唁员工家属的费用：

借：工会经费-福利费 。

贷： 库存现金或银行存款。

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。

扩展资料

员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：

员工生日补贴80元/人 。

员工结婚贺礼费200元/人 。

员工退调纪念品费200元/人 。

员工直系亲属亡故200元/人 。

重大节日慰问员工费100-200元/每节日 。

参考资料来源：百度百科-工会经费

原本作为职工的福利费专用发票认证了分录怎么做

借：管理费用（或应付福利费）--福利费

贷：应交税金--增值税（进项税转出）

增值税纳税申报表时要在进项税转出里填

依据《中华人民共和国增值税暂行条例》

第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

1、用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务。

2、非正常损失的购进货物及相关的应税劳务。

3、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。

4、国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品。

扩展资料

会计分录的方法有以下：

1.层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果。

2.业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3.记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科--会计分录

参考资料来源：百度百科--中华人民共和国增值税暂行条例

当月发放福利次月发票会计分录

当月发放福利次月发票会计分录，应当确认应发福利金额，并在支出科目上做出相应的记账，记账方式为：应付职工薪酬（或个人所得税）借：应付职工薪酬（或个人所得税）贷：现金（或银行存款）。如果发放的福利金额较大，应当在应付职工薪酬（或个人所得税）科目上做出分录，以便清楚记录福利发放的金额。

员工工作餐有发票会计分录

1、企业员工工作餐有发票：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业支付工作餐费用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款（或库存现金科目）

3、期末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

企业员工发生工作餐费用且取得对应发票时，应当通过“管理费用”等科目及“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算；期末通过“本年利润”科目进行结转核算。

通过上述对员工关怀发票会计分录怎么记和员工关怀送什么小礼物的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。