团建购买酒水会计分录怎么写（公司团建买门票计入什么科目）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关团建购买酒水会计分录怎么写和公司团建买门票计入什么科目的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、老师：团建活动的费用怎么做会计分录
• 2、食堂做活动购买的饮料怎么做会计分录？
• 3、团建费用会计怎么入账
• 4、为公司购买酒水，食品怎么做分录？
• 5、公司购买酒水会计分录怎么做
• 6、公司购酒送员工，怎么做会计分录

老师：团建活动的费用怎么做会计分录

团建活动的费用计入管理费用，具体分录：

借：管理费用

贷：银行存款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

费用处理方式：

1、直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2、转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3、预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

4、预提应付费用

预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。

参考资料来源：百度百科-管理费用

食堂做活动购买的饮料怎么做会计分录？

你说的这个问题，属于会计实务范畴。

我的看法如下——

1、一般来说，一个单位的食堂，不构成一个会计主体，它一般附属于单位而存在。这种情况下，“食堂做活动”的主体不是食堂，而是单位。那么，购买的饮料等饮品和酒水，可以作为单位的集体福利处理。

（1）活动发生时作：

借：应付职工薪酬—集体福利支出

贷：银行存款—**银行

（2）月末结转至相关的成本费用中：

借：管理费用—福利支出

借：销售费用—福利支出

借：制造费用—福利支出

借：生产成本—福利支出

借：在建工程—**项目-福利支出

贷：应付职工薪酬—集体福利支出

2、如果单位的食堂独立为一个会计主体同时构成一个独立的流转税纳税主体，那么，购买的酒水饮品，应当作为经营成本处理：

（1）购买时作

借：库存商品—饮品

借：库存商品—酒水

借：应交税费—应交增值税（进项税额）【仅限一般纳税人】

贷：银行存款—**银行

（2）活动领用时作

借：主营业务成本—**活动成本

贷：库存商品—饮品

贷：库存商品—酒水

（3）结算活动价款时作：

借：应收账款—**单位

贷：主营业收入—**活动收入

贷：应交税费—应交增值税（销项税额）

上述看法，供你参考。

团建费用会计怎么入账

企业发生团建费用时，会计分录为：借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——职工福利费。

企业支付团建费用时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：银行存款。

由于团建费用属于企业内部用作员工的福利费，企业发生团建费用时，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

拓展资料

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

最为常见的团建活动包括聚餐、K歌、旅游、比赛而近期新兴起的体验式团建正在企业中流行开来。其中体育运动团建的方式越来越受到企业组织的欢迎，更注重团队成员的参与性和亲历性，能加强企业员工之间精神内涵与文化内涵的交流。

在不少企业健身房中，员工就通过KM1930智能实景健身车的团体骑行PK实现就在“身边的”团建。在KM1930智能实景健身车的休闲模式中，员工们可以自行选择骑行路线。

为公司购买酒水，食品怎么做分录？

计入管理费用，会计分录：

借：管理费用

贷：库存现金

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

扩展资料：

库存现金的主要账务处理如下：

一、本科目核算企业的库存现金。企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。

二、企业增加库存现金，借记本科目，贷记“银行存款、其他应付款”等科目；减少库存现金做相反的会计分录，将库存现金反映在贷方。

三、企业应当设置“现金日记账”，根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对，做到账实相符。

四、本科目期末借方余额，反映企业持有的库存现金。本科目余额一般不反映在贷方。

正确处理库存现金违规现象的几种方法：

盘点库存现金是证实资产负债表所列现金是否存在的一项重要程序，是审查现金的一种必不可少的技术方法。在实际审计过程中，我们在盘点被审计单位库存现金时。

发现了如：现金的长、短款，白条抵库，存放个人物品以及个人存折等现象，造成了单位资金违规的重大隐患，应引起审计人员的高度重视。

针对上述情况，审计人员盘点结束后，应对盘点中出现的问题进一步审查，分析库存现金盘盈或盘亏的原因，并根据有关规定提出处理意见：

①对超限额保管的现金，应建议及时送存银行；

②对出现的长、短款问题，应查明原因和责任，决不能因为是长款而放松审查；

③对尚未入账的符合财务制度规定的收、付凭证，应按规定及时入账，以保证会计信息的真实准确；

④对不符合财务制度规定的借条，应要求追回款项。对白条开支，应说明原因，并要求其换取正式票据；

⑤对于存放的个人物品和个人存折，应详细记录，重点对个人存折要进行审查，审查是否存在着公款私存的情况和利用个人存折转移资金的情况，并要求出纳做出解释。

参考资料来源：百度百科-库存现金

参考资料来源：百度百科-管理费用

公司购买酒水会计分录怎么做

公司购买酒水，需要根据购买酒水的实际用途来确认对应的会计分录，如果企业本身就是酒水销售企业，其购买的酒水计入到库存商品科目，分录为，

借：库存商品，

贷：应付账款等。

如果企业购买酒水是作为员工福利的，

则计入到管理费用—福利费科目。

公司购酒送员工，怎么做会计分录

计入管理费用-职工福利费。

借：管理费用-职工福利费

贷：银行存款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。

尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

参考资料来源：百度百科-管理费用

参考资料来源：百度百科-职工福利费

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