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未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？

会计学习资料4882022-12-06

文章是关于未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？财税知识，我们相信一定能够帮您解决未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？的财务和税务的问题。

未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

残疾人就业保障金会计分录怎么做？

企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。

一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。

三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。

注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。

未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？阅读完后应该有了进一步了解，会计学习是一个需要坚持的过程，想每天获取新的会计财务知识，就请持续关注会计实操的更新吧，定不负你所望！

上述是税务知识关于《未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「未按规定缴纳残疾人就业保障金的怎么处理？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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